Las agencias de contratación en Japón recurren al metaverso

El metaverso está incursionando en los frentes de reclutamiento laboral en Japón. Según informes locales, el 27 de enero se organizó una feria de trabajo de mega metaverso, con más de 2,000 estudiantes participando en la experiencia.
Puntos Importantes:
  • 2000 estudiantes asistieron a la experiencia de reclutamiento laboral en Metaverso en Japón.
  • Fue organizado por Neo Career Co. y X inc.

Los estudiantes utilizaron avatares para comunicarse y revisar los avances de trabajo disponibles en diferentes cabinas controladas por varias empresas. Debido al anonimato en el metaverso, a los participantes se les permitió hacer preguntas sobre asuntos delicados relacionados con estas ofertas de trabajo, según informes. 179 empresas participaron en este esfuerzo, que fue organizado por Neo Career Co., que se encargó de las actividades relacionadas con el trabajo, y X Inc., que se encargó de las tareas relacionadas con el metaverso. Las empresas afirmaron que este fue probablemente uno de los mayores eventos de este tipo en Japón, y también reforzaron las ventajas que trae el metaverso para estos procesos de reclutamiento.

«El metaverso permite tanto aprovechar los encuentros online en los que pueden participar estudiantes de zonas lejanas como mantener la espontaneidad de encuentro y conversación que se da en las ferias de empleo presenciales»

Taiki Nishino de Neo Career

Mientras que algunos se han mostrado pesimistas sobre el uso de herramientas de metaverso en las reuniones, otros se han manifestado a favor del impacto que esta tecnología podría tener en el sector. Satya Nadella, CEO de Microsoft, la empresa de software, elogió la tecnología en estas iniciativas. En una reunión reciente con Klaus Schwab, presidente del Foro Económico Mundial (WEF), explicó que creía que la sensación de presencia que las aplicaciones de metaverso pusieron sobre la mesa fue «un cambio de juego». La compañía ha estado trabajando con el WEF para construir una iniciativa llamada Global Collaboration Village, que tiene como objetivo hacer que las reuniones de Davos sean perennes utilizando tecnología de metaverso para que los líderes se comuniquen durante todo el año.

Otras instituciones en Japón ya están utilizando la tecnología de metaverso para permitir que las personas establezcan su presencia digital. Por ejemplo, en octubre Toda City informó que estaba usando herramientas de metaverso para permitir que los estudiantes recibieran clases desde casa como una forma de combatir la ausencia escolar. En julio, la Universidad de Tokio anunció que usaría herramientas de metaverso para ofrecer cursos de ingeniería e instruir a los estudiantes sobre el metaverso y sus funciones.

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