Oficial

Compra: 984.4

Venta: 1024.7

Blue

Compra: 1110.8

Venta: 1130.4

Mep

Compra: 1076.3

Venta: 1077.4

Ccl

Compra: 1106.4

Venta: 1113.8

Cripto

Compra: 1123.7

Venta: 1125.18

Sustentabilidad y capacitación: las claves para el éxito empresarial

Cada vez son más las empresas que reconocen la sustentabilidad como una ventaja competitiva y un factor clave para el éxito en los negocios.

Por REDACCION

Puntos claves

  • Sustentabilidad es competitividad
  • Beneficios de créditos fiscales

La sustentabilidad es competitividad en el mundo. Argentina, como mercado, tiene una oportunidad única para destacarse en el comercio exterior, ámbito que impone crecientes exigencias en cuanto a la medición de huella de carbono y otros indicadores ambientales. Sin embargo, la realidad económica y social del país lleva a muchas empresas a concentrarse en resolver problemas inmediatos, dejando de lado importantes desafíos y oportunidades en el terreno de la sustentabilidad.

A pesar de los avances en este campo, muchas empresas aún no tienen claro cuál es el camino a seguir para integrar la sustentabilidad en su estrategia. Con la aparición de nuevas regulaciones internacionales, como la nueva normativa CS3D es vital, que las empresas argentinas inicien su proceso, para estar a la altura de estos desafíos.

NoticiasdelMercado.com dialogó con Daniela Roel, Co-Fundadora en CR | Consultora en Sustentabilidad sobre los requerimientos que una empresa debe tomar para implementar políticas sostenibles. “Esto requiere tomar decisiones estratégicas”, explicó la capacitadora en temas de sustentabilidad, “sobre todo, capacitar a los equipos para que esos procesos sean eficientes. Además, las certificaciones en sustentabilidad son una excelente manera de ordenar los procesos internos, comprometerse con objetivos claros y avanzar de forma segura en el cumplimiento de los nuevos requisitos”

“Incorporar la sustentabilidad en una empresa no es tarea fácil, La capacitación se vuelve entonces un paso esencial. Sin el conocimiento adecuado, las políticas de sustentabilidad corren el riesgo de quedarse en simples intenciones, sin un impacto real en el día a día de la empresa”, explicó Natalia Carpio, Co-Fundadora en CR | Consultora en Sustentabilidad y empresaria “es fundamental que todos en la organización, desde el nivel más alto hasta el más operativo, comprendan los principios de la sustentabilidad y cómo sus acciones pueden contribuir a los objetivos de la empresa”

Capacitación: un área clave para el desarrollo

Ambas profesionales coinciden en que capacitar a los equipos no solo los sensibiliza, sino que también, les otorga herramientas para identificar y aplicar prácticas sostenibles en sus tareas diarias. El propósito es generar una cultura empresarial más consciente y comprometida con el medio ambiente y la sociedad.

Para apoyar a las empresas en este proceso de formación y certificación, recientemente el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, ofrece a las empresas la posibilidad de financiar programas de formación y procesos de certificación, permitiéndoles avanzar sin que esto represente una carga económica significativa

Proceso para acceder al Crédito Fiscal

Las empresas deben presentar un proyecto detallado con los objetivos de la capacitación o certificación, según las bases y condiciones establecidas. Una vez aprobado el proyecto, se puede acceder al crédito fiscal. Esto permite a las empresas y cooperativas aumentar su productividad y competitividad a través de la realización de acciones de formación de sus trabajadores o de personas desocupadas y/o de la certificación de calidad de sus procesos.

Además de la capacitación, es fundamental, obtener certificaciones internacionales para que las empresas argentinas puedan competir en mercados globales. Entre las certificaciones más relevantes para las empresas que buscan mejorar su desempeño en sustentabilidad se incluyen:

  • Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 9001): Asegura que los productos y servicios de la empresa cumplen con los estándares de calidad reconocidos internacionalmente.
  • Gestión Ambiental (ISO 14000 y 14001): Garantiza que la empresa minimiza su impacto ambiental y cumple con las normativas ambientales globales.
  • Seguridad y Salud Ocupacional (ISO 45001): Promueve un ambiente de trabajo seguro y saludable, reduciendo riesgos laborales.
  • Inocuidad Alimentaria: Incluye certificaciones como BPM, HACCP, FSSC 22000, ISO 22000, BRC (British Retail Consortium), Producto Orgánico, y SGF (Sure Global Fair), que son esenciales para empresas del sector alimentario que desean exportar sus productos.
  • Eficiencia Energética (ISO 50001): Ayuda a las empresas a mejorar su eficiencia energética y reducir costos, además de disminuir su huella de carbono.
  • Seguridad Informática (ISO 27001): Protege la información sensible de la empresa contra amenazas y garantiza la confidencialidad y seguridad de los datos.
  • Seguridad Vial (ISO 39001 y 3810): Ayuda a gestionar la seguridad vial, reduciendo el riesgo de accidentes en el transporte.
  • Sello CAME Sustentable: Una certificación nacional que reconoce a las empresas comprometidas con la sustentabilidad y el desarrollo responsable.

Consultada Natalia Carpio, quien lleva 8 años de experiencia en auditoría interna y externa de empresas de diferentes industrias y dimensiones, reafirma que capacitar a los empleados en sustentabilidad y certificar a la empresa en normativas internacionales trae múltiples beneficios. “Una empresa con un equipo bien formado y certificaciones relevantes gana en reputación, demuestra un compromiso real que puede atraer tanto a inversores como a clientes preocupados por el medio ambiente”

La capacitación y certificación, indica, permiten identificar oportunidades de mejora en procesos y productos, lo que no solo reduce el impacto ambiental, sino que también puede generar ahorros y nuevas fuentes de ingresos.

Para concluir, Daniela Roel, Asesora Técnica en el Área de Sustentabilidad del Consejo Profesional Ciencias Económicas de CABA (CPCECABA), aclara que la sustentabilidad en las empresas es “un desafío que requiere una visión a largo plazo y el Crédito Fiscal, como instrumentos para Capacitación y Certificación, juega un papel crucial en este proceso, facilita el desarrollo de competencias y aseguran que las empresas estén preparadas para competir en un mercado cada vez más exigente en términos de sostenibilidad.

Scroll al inicio