La Administración Pública Nacional recibirá un ajuste en dos tramos, junto a un bono de fin de año.
Por REDACCION
- Este ajuste salarial forma parte de la negociación paritaria 2024-2025, que inició en junio.
- El acuerdo presentado por el gobierno fue aceptado por UPCN, pero rechazado por la ATE por considerarlo insuficiente.
El Gobierno de Javier Milei, anunció un nuevo incremento salarial para los empleados permanentes y temporarios de la Administración Pública Nacional. La medida, oficializada a través del Decreto 1038/2024 y publicada en el Boletín Oficial, establece un aumento total del 3% dividido en dos tramos: un 2% a partir de noviembre y un 1% en diciembre. Además, se otorgará un bono único de $30.000 con los haberes de diciembre.
El ajuste salarial fue acordado previamente entre el Ministerio de Capital Humano, liderado por Sandra Pettovello, y los gremios estatales a fines de octubre. La suba contempla los siguientes aspectos:
- Incrementos salariales: un 2% desde noviembre y otro 1% desde diciembre, aplicados sobre las retribuciones habituales vigentes al 31 de octubre de 2024.
- Bono extraordinario: un pago único de $30.000, destinado a mitigar el impacto de la inflación sobre los salarios estatales.
- Limitación salarial: las retribuciones brutas de los agentes no podrán superar los $652.619 en noviembre y $659.145 en diciembre, salvo excepciones específicas.
Posturas gremiales tras el acuerdo del gobierno: aceptación y rechazo
El acuerdo presentado por el gobierno fue aceptado por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), encabezada por Andrés Rodríguez, pero rechazado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), liderada por Rodolfo Aguiar. Este último gremio consideró insuficiente la medida y denunció que no resuelve la pérdida de poder adquisitivo acumulada, estimada en un 30% desde el inicio de la gestión de Javier Milei.
“El bono es un paliativo, pero no ataca las raíces del deterioro salarial que venimos padeciendo en el sector público”, expresó ATE en un comunicado en donde expresaron su desacuerdo.
El ajuste no solo afecta a los trabajadores administrativos regulares, sino que también abarca a la Secretaría de Inteligencia de Estado (SIDE) y a profesionales residentes nacionales en establecimientos hospitalarios y organismos dependientes del Ministerio de Salud, incluyendo el Hospital de Pediatría SAMIC “Prof. Dr. Juan P. Garrahan”. Además, se actualizan las remuneraciones de quienes realizan servicios extraordinarios bajo condiciones específicas.
Impacto y un contexto económico adverso
Este ajuste salarial forma parte de la negociación paritaria 2024-2025, que inició en junio. A lo largo del año, los incrementos acumulados han sido progresivos pero insuficientes frente a una inflación que supera el 120% anual.
El anuncio se da en un escenario de presión económica y social. Si bien el Gobierno busca aliviar la situación de los trabajadores públicos, persisten las críticas por la falta de políticas de fondo que combatan la inflación y fortalezcan el poder adquisitivo.
Con un horizonte marcado por la implementación de exámenes de idoneidad para la Administración Pública Nacional, la medida también parece tener un trasfondo político, buscando apaciguar tensiones en un contexto de reformas estructurales.
