Google dijo el viernes que despedirá a 12,000 personas de su fuerza laboral, lo que se sumará a la gran cantidad de empresas tecnológicas de Estados Unidos que están recortando empleos en medio de los temores de una recesión que se avecina.
Puntos Importantes:
- Sundar Pichai, CEO de Google, anunció que despedirá a 12.000 empleados.
- Amazon y Microsoft también despedirán personal, 18.000 y 10.000 respectivamente.
Sundar Pichai, director ejecutivo de Google, dijo en un correo electrónico enviado el viernes al personal de la empresa que la misma comenzará a realizar despidos en Estados Unidos de inmediato. En otros países, el proceso «llevará más tiempo debido a las leyes y prácticas locales», dijo. El gigante de la búsqueda web y el intercambio de videos ofrecerá a los empleados con sede en USA 16 semanas de indemnización por despido más dos semanas por cada año adicional que hayan trabajado en Google, agregó Pichai. Las empresas de tecnología enfrentan una variedad de desafíos en este momento, entre ellos el aumento de las tasas de interés y la inflación durante el último año que han golpeado las acciones de tecnología y obligado a los anunciantes a reducir el gasto en publicidad en línea.
Los aumentos en las tasas de interés de la Reserva Federal de USA en particular han llevado a un apetito amargo por las acciones tecnológicas estadounidenses. A su vez, el sombrío clima macroeconómico ha aumentado la presión sobre esas empresas para que realicen profundos recortes en su fuerza laboral. El miércoles, Amazon inició una nueva ola de despidos que afectó a más de 18.000 personas. Ese mismo día, Microsoft anunció planes para despedir a 10.000 trabajadores. Twitter, bajo el liderazgo de Elon Musk, también ha realizado despidos, recortando más de la mitad de la plantilla de la empresa desde que asumió el cargo de director ejecutivo a finales del año pasado. La medida de despido de Google el viernes se produce después de que se informó el miércoles que la empresa difería una parte de los cheques de bonificación de fin de año de los empleados hasta marzo o abril en lugar de enero.
