Santander (SAN) de España es el único banco importante que opera en Alemania que no ha anunciado un pago especial para el personal local para ayudarlos con la creciente inflación, dijeron funcionarios sindicales, aunque el banco dijo que las conversaciones estaban en curso.
Puntos Importantes:
- Santander se encuentra demorado con el pago al personal para ayudar con la inflación.
- Santander aumentó un 11 % el beneficio neto trimestral, superando las previsiones.
El año pasado, el sindicato alemán Verdi pidió a los bancos que dieran a algunos de sus trabajadores con ingresos más bajos un pago especial para ayudarlos a combatir los precios más altos de la energía. Exigió 1500 euros (1623 dólares) para 2022 y lo mismo para 2023, lo que llevó a muchos bancos a pagar. La inflación en la economía más grande de Europa fue del 8,7 % en 2022, impulsada por una crisis energética, la escasez de la cadena de suministro y la guerra en Ucrania. Santander, con sede en Madrid, tiene 4.300 empleados en Alemania, con alrededor de 1.000 trabajando en sucursales.
«Santander es la gran excepción entre los bancos públicos y privados», dijo Stefan Wittmann, un funcionario de Verdi que negocia en nombre de los empleados de Santander. El viernes, Santander y funcionarios sindicales acordaron abordar el tema en una reunión la próxima semana, pero Santander no ha hecho una oferta vinculante, dijo Wittmann. Santander dijo que estaba en conversaciones con Verdi sobre la modificación de su convenio colectivo de salarios, y las demandas de inflación surgieron en las conversaciones a fines del año pasado.
Al banco «le gustaría ofrecer una solución uniforme para toda la empresa en un futuro cercano», dijo, y agregó que estaba «seguro» de llegar a una conclusión pronto. Santander entregó un aumento del 11 % en el beneficio neto trimestral en el tercer trimestre, superando las previsiones de los analistas. Los bancos en España, incluido Santander, y los dos sindicatos más grandes del país acordaron aumentar los salarios de los empleados del sector en un 4,5 % en 2023 en comparación con 2022, aunque en el caso de Santander no está claro si todo el personal obtendrá el aumento.
